صحوة الضرائب العقارية

الضرائب العقارية
 
الرئيسيةاليوميةالأحداثمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» خبير مكافحة الإرهاب يكشف اسباب فشل داعش في تجنيد المصريات
الثلاثاء أكتوبر 02, 2018 3:16 pm من طرف صحوة العقارية

» فتح باب الحجز لعدد 18590 وحدة سكنية كاملة التشطيب اعتبار من 12/8/2018 وحتى 5/9/2018 بالمحافظات والمدن الجديدة - وحدات بيع حر الرئيسية معرض الصور فتح باب الحجز لعدد 18590 وحدة سكنية كاملة التشطيب اعتبار من 12/8/2018 وحتى 5/9/2018 بالمحافظات والمدن الجديدة
الإثنين أكتوبر 01, 2018 2:57 pm من طرف صحوة العقارية

» الإسكان تعد مشروع قانون لتنظيم قطاع الاستثمار العقارى
الإثنين أكتوبر 01, 2018 2:54 pm من طرف صحوة العقارية

» الإسكان تطرح المرحلة الثالثة لمشروع جنة دار مصر بـ 6 مدن جديدة غدا
الإثنين أكتوبر 01, 2018 2:47 pm من طرف صحوة العقارية

» تجارة الإسكندرية: احترمنا رغبات الطلاب ولن نتركههم ينظمون حفلات فى الفنادق
الخميس سبتمبر 20, 2018 2:17 pm من طرف صحوة العقارية

» "التعليم" تعلن الأسماء الإضافية للطلاب الملتحقين بالمدارس المصرية اليابانية
الخميس سبتمبر 20, 2018 2:11 pm من طرف صحوة العقارية

» صوتاً وصورة.. اعتراف مهندس عمليات تخريب مصر وسوريا وليبيا واليمن لصالح إسرائيل!!
الخميس سبتمبر 20, 2018 2:07 pm من طرف صحوة العقارية

» زملائنا بمأمورية الضرائب العقارية بمركز ببا يشتكون من أدارة الحسابات بمديرية الضرائب العقارية ببنى سويف حيث أنهم صرفوا بدل أنتقال شهر 5 / 6 / 2018 مع الاثابة من حوالى خمسة عشر يوما لجميع المأموربات
الخميس سبتمبر 20, 2018 1:59 pm من طرف صحوة العقارية

» المالية تقرر زيادة أيام صرف مرتبات العاملين بالدولة بدءا من 24 وحتى 28
الخميس سبتمبر 20, 2018 1:46 pm من طرف صحوة العقارية

» المالية تقرر زيادة أيام صرف مرتبات العاملين بالدولة بدءا من 24 وحتى 28
الخميس سبتمبر 20, 2018 1:46 pm من طرف صحوة العقارية

» صرف مرتبات 6 ملايين موظف بالدولة اليوم قبل أيام من بدء الدراسة
الخميس سبتمبر 20, 2018 1:38 pm من طرف صحوة العقارية

» "مصلحة الضرائب": قطاع السياحة له أولوية قصوى من وزارة المالية
الإثنين سبتمبر 17, 2018 7:17 pm من طرف صحوة العقارية

» تفاصيل مزاد وزارة المالية لبيع سيارات وأجهزة منزلية
الإثنين سبتمبر 17, 2018 7:10 pm من طرف صحوة العقارية

» السيسي يوجه بالاستمرار في جهود إنهاء المنازعات الضريبية
الإثنين سبتمبر 17, 2018 7:07 pm من طرف صحوة العقارية

» السيسي يشدد على سرعة البدء في إعادة هيكلة مصلحة الضرائب وتطويرها
الإثنين سبتمبر 17, 2018 7:04 pm من طرف صحوة العقارية

» وزير المالية: بدء تنفيذ مشروع قانون "الهيكل الموحد" للضرائب قريبا
الإثنين سبتمبر 17, 2018 6:58 pm من طرف صحوة العقارية

» أين يوجد مقر البنك الدولي
الأربعاء سبتمبر 12, 2018 2:17 pm من طرف صحوة العقارية

» تعريف صندوق النقد الدولي
الأربعاء سبتمبر 12, 2018 2:03 pm من طرف صحوة العقارية

» 5 مواقع للحصول على "فيديوهات مجانية"
الجمعة أغسطس 31, 2018 8:59 pm من طرف صحوة العقارية

» عيد اضحى مبارك
الخميس أغسطس 23, 2018 11:56 am من طرف صحوة العقارية

» "يشرفني عن نفسي ويسعدني بشخصي رئيس مجلس إدارة وأعضاء منتدى صحوة الضرائب العقارية إن ابعث لجميع العاملين بالضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية وجميع أسراهم والى جميع قيادات بجميع بالضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية وجميع أسراهم والى جميع العاملين تحت ق
الإثنين أغسطس 20, 2018 5:41 pm من طرف صحوة العقارية

» عاجل منذ قليل الرئيس السيسي يوقع على ثلاثه قرارات ويتم نشرها فى الجريده الرسميه وتم اذاعتهم فى التلفزيون المصرى
الثلاثاء مايو 22, 2018 2:55 am من طرف صحوة العقارية

» "يشرفني عن نفسي ويسعدني بشخصي رئيس مجلس إدارة وأعضاء منتدى صحوة الضرائب العقارية إن ابعث لجميع العاملين بالضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية وجميع أسراهم والى جميع قيادات بجميع بالضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية وجميع أسراهم والى جميع العاملين تحت ق
الأربعاء مايو 16, 2018 8:02 pm من طرف صحوة العقارية

» دور الأخصائي الاجتماعي في المجال المدرسي
السبت مارس 17, 2018 11:49 pm من طرف صحوة العقارية

» جميع صفحاتنا على الفيس بوك
السبت فبراير 03, 2018 10:45 pm من طرف صحوة العقارية

» البدل النقدى لرصيد الاجازات المكون فى ظل قانون 47
السبت ديسمبر 16, 2017 9:15 pm من طرف زائر

» قرر عدد من موظفى الحكومة تأسيس حزب سياسى تحت مسمى ” إرادة شعب ” والبدء فى جمع التوكيلات،
السبت ديسمبر 02, 2017 9:49 pm من طرف صحوة العقارية

» بعد أيام قليلة من موافقة مجلس النواب على مواد قانون الخدمة المدنية والبدء فى إقراره بداية شهر أكتوبر المقبل، أعلن عدد من موظفى الحكومة تأسيس حزب سياسى تحت مسمى
السبت ديسمبر 02, 2017 9:45 pm من طرف صحوة العقارية

» العمل الخدمي مش محتاج حد يندهاك لكن المفسدين في الأرض اختلاف الأمر فأصبحت سبوبة عشان كده البعد عنه السبب راجع نفسك
الأحد يونيو 04, 2017 11:37 pm من طرف صحوة العقارية

» العلاوة الإجتماعية وبدء إنتاج الغاز بشمال الإسكندرية يسيطران على صحف الخميس
الإثنين مايو 15, 2017 7:54 pm من طرف صحوة العقارية

» اللهم بلغناء رمضان تحية لكل العاملين بالضرائب العقارية بمناسبة شهر رمضان الكريم رئيس مجلس الادارة ياسر وحيد الجيزاوى
السبت مايو 06, 2017 8:46 pm من طرف صحوة العقارية

» اللهم بلغناء رمضان تحية لكل العاملين بالضرائب العقارية بمناسبة شهر رمضان الكريم
السبت مايو 06, 2017 8:36 pm من طرف صحوة العقارية

» اللهم بلغناء رمضان تحية لكل العاملين بالضرائب العقارية بمناسبة شهر رمضان الكريم
السبت مايو 06, 2017 8:13 pm من طرف صحوة العقارية

» موقع صحوة الضرائب العقارية الموقع الوحيد الباقى للدفاع عن حقوق موظفى الضرائب العقارية وليس لنا غرض لا فى سلطة ولا جاه لاننا نؤمن بان الخير للجميع وليس للفرد الواحد
السبت أبريل 29, 2017 6:05 pm من طرف صحوة العقارية

»  المبادئ الأساسية للحزب
الأربعاء أبريل 26, 2017 3:33 am من طرف صحوة العقارية

» لجنة القوى العاملة بالبرلمان تلغى المادة الخامسة بمشروع قانون العلاوة
الخميس أبريل 13, 2017 1:19 am من طرف صحوة العقارية

» جاء إعلان حالة الطوارئ لمدة ثلاثة شهور، قد يتم تمديدها، وسط تخوفات من آلية تطبيقها؛ باعتبار أن "قانون الطوارئ" تنبثق منه أحكام لا تقبل الطعن، ما يعني أنها ستُبنى على أساس التحريّات والاشتباه فقط.
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:50 pm من طرف صحوة العقارية

» وزير المالية: صرف علاوة غير الخاضعين للخدمة المدنية مايو المقبل وبأثر رجعي
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:32 pm من طرف صحوة العقارية

» بالصور.. ماذا تعرف عن بنات شيرار وبيركامب وأليجري؟!
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:20 pm من طرف صحوة العقارية

» النادى الدبلوماسى عن حادث الكنيسة: سيظل الشعب داعما لحكومته فى مواجهة الإرهاب
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:16 pm من طرف صحوة العقارية

» بالفيديو.. الأنبا رافائيل يترأس صلاة القداس على ركام "البطرسية"بمشاركة مسلمين وأقباط
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:11 pm من طرف صحوة العقارية

» سكرتير البابا تواضروس يطالب "الصحفيين" بتنظيم حملات تنوير لشباب النجوع
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:10 pm من طرف صحوة العقارية

» ماذا تقول الصحف العالمية اليوم.. إشادة بسرعة التحرك الرسمى بعد تفجير "البطرسية".. وترامب يسلم نجليه مسئولية إدارة إمبراطوريته التجارية.. والتضخم فى بريطانيا يبلغ أقصاه منذ عامين وتوقعات بتضاعفه فى2017
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:07 pm من طرف صحوة العقارية

» المجلس المصرى ببريطانيا يدين العمليات الإرهابية فى الهرم و الكنيسة
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:05 pm من طرف صحوة العقارية

» خليفة حفتر يعزى الرئيس السيسى فى ضحايا حادث الكنيسة البطرسية الإرهابى
الأربعاء أبريل 12, 2017 11:01 pm من طرف صحوة العقارية

» حزب القوات اللبنانية يقدم واجب العزاء فى شهداء تفجير الكنيسة البطرسية
الأربعاء أبريل 12, 2017 10:59 pm من طرف صحوة العقارية

» بالصور.. أجمل 13 متسابقة بثياب البحر ضمن فعاليات ملكة جمال السياحة والبيئة السبت، 08 أبريل 2017 11:00 م
الأربعاء أبريل 12, 2017 10:55 pm من طرف صحوة العقارية

» موعد بدء نطبيقد الادنى والاقصى فى المرتبات
الثلاثاء أبريل 11, 2017 10:55 am من طرف زائر

» #_ملحمة_اعتصام_الضرائب_العقارية
الجمعة مارس 24, 2017 5:45 pm من طرف صحوة العقارية

» أهلا بكم من جديد أخواني و أخواتي حرصا مننا صحوة الضرائب العقارية على تقديم كل ما هو جديد لحياتنا العمالية والتواصل الدائم بيننا لصحوة الضرائب العقارية ... نحاول كل فترة أن نتكاتف معا من أجل تقديم أحلى الخدمات و المساعدات الممكنة لأعضائنا الكرام .
الأحد مارس 12, 2017 10:20 pm من طرف صحوة العقارية

» النص الكامل لقانون الخدمة المدنية بعد موافقة مجلس النواب عليه
الأحد مارس 05, 2017 2:02 am من طرف صحوة العقارية

» النص الكامل لقانون الخدمة المدنية بعد موافقة مجلس النواب عليه
الأحد مارس 05, 2017 2:01 am من طرف صحوة العقارية

» حيث اننى اصرف بدل مخاطر وظيفية ٤٠٪ حوالى ١٦٠ جنيها شهرياوصدر لى حكم بدل عدوى بواقع ٣٠ جنيها شهريا فهل يجوز الجمع بين البلدين مع العلم أن جهة العمل أوقفت صرف بدل المخاطر من شهر يناير وبدأت تنفيذ الحكم بدل العدوى٣٠ جنيها شهريا من اول يناير بحجة أنه لا ي
الأربعاء مارس 01, 2017 12:19 pm من طرف زائر

» سنة جديدة بالخير لجميع العاملين بالضرائب العقارية
السبت ديسمبر 31, 2016 6:20 pm من طرف صحوة العقارية

» تونس: الاتحاد الدولى للنقابات يطالب اتحاداته الأعضاء بالتحرك ضد قمع المتظاهرين
السبت ديسمبر 17, 2016 7:29 pm من طرف صحوة العقارية

» الضرائب العقارية
السبت ديسمبر 17, 2016 7:27 pm من طرف صحوة العقارية

» بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيدنا محمد النبي الأمين وعلى آله وصحبه أجمعين. عن معاذ بن جبل رضى الله تعالى عنه عن ابن عباس (رضى الله تعالى عنهما).
السبت ديسمبر 17, 2016 7:26 pm من طرف صحوة العقارية

» الاتّحاد الدوليّ للخدمات العامة
السبت ديسمبر 17, 2016 7:22 pm من طرف صحوة العقارية

» عبد القادر ندا، السكرتير العام نقابة الضرائب العقارية 2 ش آمين سامي- مصر
السبت ديسمبر 17, 2016 7:20 pm من طرف صحوة العقارية

» استفسار مهم
الجمعة ديسمبر 09, 2016 11:54 pm من طرف زائر

» Wafey
الثلاثاء نوفمبر 29, 2016 11:38 pm من طرف زائر

» علاوة 7%
الخميس نوفمبر 24, 2016 6:52 pm من طرف زائر

» سؤال هام
السبت نوفمبر 12, 2016 1:29 pm من طرف زائر

» نص الوقت
الثلاثاء نوفمبر 08, 2016 12:37 pm من طرف زائر

» الغلاء
السبت نوفمبر 05, 2016 6:34 pm من طرف زائر

» التعيينات
السبت نوفمبر 05, 2016 6:29 pm من طرف زائر

» شروط اجازة رعاية الأسرة
السبت أكتوبر 29, 2016 9:24 am من طرف زائر

» اجازه وضع
الثلاثاء أكتوبر 11, 2016 1:53 am من طرف زائر

» فوائد لا تعرفها عن المشي حافي القدمين
الجمعة سبتمبر 30, 2016 10:00 pm من طرف صحوة العقارية

» لهذه الأسباب يفطر الصائم على التمر.. إقرأ مالا تكاد تصدقه.. !
الجمعة سبتمبر 30, 2016 9:41 pm من طرف صحوة العقارية

» بشان المتعاقدين علي قرار 19 لسنه 2012
الخميس سبتمبر 29, 2016 9:59 am من طرف زائر

» مرتب
الأربعاء سبتمبر 21, 2016 10:02 pm من طرف زائر

» بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، أعاده الله علينا جميعا بالخير واليمن والبركات...... يتقدم حزب ارادة شعب صوت من ليس لة صوت
السبت سبتمبر 10, 2016 5:20 pm من طرف صحوة العقارية

» الموظفون يعلنون التصعيد السياسى موظفو الحكومة يدشنون حزب "إرادة شعب" للدفاع عن مطالبهم.. رئيس لجنة القوى العاملة: الخدمة المدنية يصب فى مصلحة الموظفين والصالح العام.. النائب جمال عقبى: يحق لأى فئة إنشاء حزب سياسى
السبت سبتمبر 10, 2016 4:09 pm من طرف صحوة العقارية

» بعد موافقة البرلمان على قانون الخدمة المدنية.. موظفو الحكومة يدشنون حزب "إرادة شعب"
الجمعة سبتمبر 09, 2016 6:55 pm من طرف صحوة العقارية

» قرار أدارى رقم (4) لسنة 2016/2017
الأحد أغسطس 28, 2016 2:34 am من طرف صحوة العقارية

» قرار أدارى رقم (3) لسنة 2016/2017
الأحد أغسطس 28, 2016 2:23 am من طرف صحوة العقارية

» قرار أدارى رقم (2) لسنة 2016/2017
الأحد أغسطس 28, 2016 2:10 am من طرف صحوة العقارية

» قرار أدارى رقم (1) لسنة 2016/2017
الأحد أغسطس 28, 2016 2:01 am من طرف صحوة العقارية

» حق التنظيم وحرية تكوين الأحزاب والتجمعات السياسية واستقلالها
الأحد أغسطس 28, 2016 1:18 am من طرف صحوة العقارية

» ترشيد الانفاق الحكوميوتحصيل مبالغ لميزانيه الدوله
الثلاثاء أغسطس 16, 2016 3:34 pm من طرف زائر

» أسماء هيئة المكتب والمراكز والأحياء جميع محافظات مصر حزب إرادة شعب – تحت التأسيس
السبت أغسطس 06, 2016 8:19 pm من طرف صحوة العقارية

» قبل عشرين عاماً، شاهدت فيلم خيال علمي أميركي تدور أحداثه حول رجلين عاشا في أواخر حقبة التسعينات
الخميس أغسطس 04, 2016 3:41 am من طرف صحوة العقارية

» ما هي "المدينة الذكية"؟
الخميس أغسطس 04, 2016 12:42 am من طرف صحوة العقارية

» بحث عن الطاقة المتجددة
الأربعاء أغسطس 03, 2016 7:46 pm من طرف صحوة العقارية

» تهنئة خاصة لمحمد بيك حلمى بعيد ميلادة
الخميس يونيو 30, 2016 4:05 am من طرف صحوة العقارية

» من قرأ هذا الدعاء في عمره مرة واحدة غفر الله له
الأربعاء يونيو 29, 2016 12:52 am من طرف صحوة العقارية

» قانون الخدمة
الإثنين يونيو 27, 2016 9:19 pm من طرف زائر

» ماهى شروط اجازة رعاية المريض
الإثنين يونيو 20, 2016 10:16 am من طرف زائر

» بخصوص الإجازات
الثلاثاء يونيو 14, 2016 2:50 pm من طرف زائر



دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر

شاطر | 
 

  انقضاء علاقة العمل

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
صحوة العقارية
رئيس مجلس الادارة
avatar

عدد المساهمات : 474
العمر : 44

مُساهمةموضوع: انقضاء علاقة العمل    الخميس يناير 16, 2014 6:27 pm

انقضاء علاقة العمل

( مادة 104 )
ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته
فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على الخمس سنوات ، جاز للعامل إنهاءه دون تعويض – عند انقضاء خمس سنوات – وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر
وتسرى أحكام الفترة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة

( مادة 105 )
مع مراعاة أحكام المادة (106) من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديدا للعقد لمدة غير محددة 0

( مادة 106 )
إذا انتهى عقد العمل محدد الكمدة بانقضاء مدته ، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لمدة أو لمدد أخرى 0
فإذا ذادت مدد العقد الأصلية والمجدة على خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه وفقا لأحكام المادة 104 من هذا القانون 0

( مادة 107 )
إذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين ، انتهى العقد بإنهاء هذا العمل ، فإذا استغرق الإنجاز مدة تزيد على خمس سنوات لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل إتمام إنجاز العمل 0

( مادة 108 )
إذا انتهى عقد العمل المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه فى تنفيذ العقد بعد إنجاز العمل ، أعتبر ذلك تجديدا منهما للعقد لمدة غير محددة 0

( مادة 109 )
إذا انتهى عقد العمل المبرم لعمل معين بإنجازه ، جاز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثله 0

( مادة 110 )
مع عدم الإخلال بحكم المادة ( 198 ) من هذا القانون ومع مراعاة أحكام المواد التالية ، إذ كان عقد العمل غير محدد المدة جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء .
ويجب أن يستند صاحب العمل في الإنهاء إلي مبرر مشروع وكاف يتعلق بإخلال العامل بالتزام من التزاماته الجوهرية أو بكفاءته .
كما يجب أن يستند العامل في الإنهاء إلي مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحية أو الاجتماعية أو الاقتصادية .
ويراعى في جميع الأحوال أن يتم الإنهاء في وقت ملائم .

( مادة 111 )
يجب أن يتم الأخطار قبل الإنهاء بشهرين إذا لم تتجاوز مدة الخدمة المتصلة للعامل لدي صاحب العمل عشر سنوات وقبل الإنهاء بثلاثة أشهر إذا زادت هذه المدة على عشر سنوات .

( مادة 112 )
لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء علي شرط واقف أو فاسخ .
ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه ، وتحتسب مدة خدمة العامل من تاريخ تسلمه العمل وحتى تاريخ انتهاء مهلة الإخطار .

( مادة 113 )
لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال أجازته و لا تحتسب مهله الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الأجازة .

( مادة 114 )
يظل عقد العمل قائما طوال مهلة الأخطار ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عنه ، وينتهي العقد بانقضاء المهلة .

( مادة 115 )
لا يجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإخطار أو تخفيض مدته، ولكن يجوز الاتفاق على زيادة هذه المدة .
ويجوز لصاحب العمل إعفاء العامل من مراعاة الإخطار كلها أو بعضها في حالة إنهاء العقد من جانب العامل .

( مادة 116 )
إذا كان الإخطار بالإنهاء من جانب صاحب العمل ، يحق للعامل أن يتغيب يوما كاملا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع وذلك للبحث عن عمل آخر ومع استحقاقه لأجره عن يوم أو ساعات الغياب .
ويكون للعامل تحديد يوم الغياب أو ساعاته بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب علي الأقل .

( مادة 117 )
يجوز لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإخطار مع احتساب مدة خدمة العامل مستمرة إلى حين انتهاء تلك المهلة ، ومع ما يترتب على ذلك من آثار وبخاصة استحقاق العامل أجره عن مهلة الإخطار.

( مادة 118 )
إذا أنهى صاحب العمل عقد العمل دون إخطار أو قبل انقضاء مهلة الإخطار التزم بأن يؤدى للعامل مبلغا يعادل أجره عن مدة المهلة أو الجزء الباقي منها .
وفى هذه الحالة تحسب مدة المهلة أو الجزء الباقي منها ضمن مدة خدمة العامل, ويستمر صاحب العمل في تحمل الأعباء والالتزامات المترتبة على ذلك .
أما إذا كان الإنهاء صادرا من جانب العامل فإن العقد ينتهي من وقت تركه العمل .

( مادة 119 )
لا يعتد باستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة ، وللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالتة كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطاره صاحب العمل بالاستقالة ، وفى هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.

( مادة 120 )
لا تعتبر من المبررات المشروعة والكافية للإنهاء الأسباب الآتية:

  • اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأي السياسي .
  • انتساب العامل إلى منظمة ثقافية أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق ما تحدده القوانين.
  • ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعي إلي تمثيل العمال .
  • تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة في ذلك تظلما من إخـــــلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل .
  • توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل .
  • استخدام العامل لحقه في الأجازات .


( مادة 121 )
يجوز للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن القانون أو عقد العمل الفردي أو الجماعي أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة أو إذا وقع على العامل أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل أو ممن يمثله .
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالة بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
( مادة 122 )
إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون مبرر مشروع وكاف ، التزم بأن يعوض الطرف الأخر عن الضرر الذي يصيبه من جراء هذا الإنهاء .
فإذا كان الإنهاء بدون مبرر صادر من جانب صاحب العمل ، فلا يجوز أن يقل التعويض المستحق للعامل عن أجر شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة .
( مادة 123 )
نتهي عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة .
ولا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته.
وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعي .
ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب نقله إليها .

( مادة 124 )
ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا أيا كان سبب هذا العجز.
فإذا كان عجز العامل عجزا جزئيا فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض، ويثبت وجود أو عدم وجود العمل الأخر وفقا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي .
وإذا ثبت وجود هذا العمل الأخر كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل أن ينقله إلى ذلك العمل وأن يؤدى إليه الأجر الذي يؤدى عادة لمن يقوم بمثل هذا العمل .

( مادة 125 )
لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة .
ويجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل إذا بلغ سن الستين ، ما لم يكن العقد محدد المدة, وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذا السن ، ففي هده الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته .
وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قوانين التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوعة هذا السن استكمالا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش .

( مادة 126 )
ستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها ، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي .
وتستحق المكأفاة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذا السن ، وتحسب المكأفاة على أساس آخر ما كان يتقاضاه .

( مادة 127 )
يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العمل لمرض العامل إلا إذا استنفد العامل أجازاته المرضية وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي ، بالإضافة إلى متجمد أجازاته السنوية المستحقة له .
وعلى صاحب العمل إن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي خمسة عشر يوما من تاريخ استنفاد العامل لأجازاته .
فإذا شفى العامل قبل تمام الإخطار امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد لمرض العامل .

( مادة 128 )
يجوز للعاملة إن تنهى عقد العمل سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها دون إن يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقا لأحكام هذا القانون أو لأحكام قانون التامين الاجتماعي .
ويجب على العاملة التي ترغب في إنهاء العقد للأسباب المبينة في الفقرة السابقة أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة اشهر من تاريخ أبرام عقد الزواج أو ثبوت الحمل أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال .

( مادة 129 )
لصاحب العمل أن ينتهي عقد العمل ولو كان محدد المدة أو مبرما لإنجاز عمل معين إذا حكم على العامل نهائيا بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة . وذلك مال لم تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة .

( مادة 130 )
يلتزم صاحب العمل أن يعطي العامل دون مقابل عند انتهاء عقده وبناء على طلبه شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالخدمة وتاريخ انتهائها ، ونوع العمل الذي كان يؤديه ، والمزايا التي كان يحصل عليها .
وللعامل أن يحصل من صاحب العمل دون مقابل على شهادة بتحديد خبرته وكفاءته المهنية وذلك أثناء سريان العقد وفى نهايته .
ويجوز بناء على طلب العامل تضمين الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه وسبب إنهاء علاقة العمل .
ويلتزم صاحب العمل بأن يرد للعامل عند انتهاء عقده ما يكون قد أودعه لديه من أوراق أو شهادات أو أدوات فور طلبها .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
انقضاء علاقة العمل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
صحوة الضرائب العقارية :: رابطة موظفي حكومة جمهورية مصر العربية :: قانون العمل المصري-
انتقل الى: